Siamo convinti che la sensibilizzazione e il coinvolgimento di tutti, e in particolare del personale e dei fornitori, sia fondamentale per garantire la tutela della salute e della sicurezza e per questo ci siamo impegnati ad adottare un sistema di gestione della integrato, conforme alla Norma BS OHSAS 18001 e nel rispetto delle prescrizioni di cui alla legislazione vigente in materia di salute e sicurezza e ai regolamenti comunitari in materia di gestione dei rottami.
Crediamo che il nostro impegno, volto al miglioramento della qualità del prodotto offerto e al rigoroso rispetto delle prescrizioni legali applicabili, sia alla base della nostra competitività; pertanto consideriamo il nostro sistema integrato un efficace strumento di gestione delle nostre attività, in grado di assicurare le migliori condizioni di lavoro per il personale, continuando a garantire il miglior prodotto/servizio al Cliente.

Questi nostri propositi si traducono nei seguenti impegni:

• definire precisi ruoli e responsabilità in tema di tutela della salute e sicurezza sul lavoro
• valutare i rischi e predisporre le misure di prevenzione e protezione conseguenti, formalizzate nel Documento di Valutazione dei Rischi
• gestire le attività di natura organizzativa, quali emergenze, primo soccorso, organizzazione di appalti, riunioni periodiche di sicurezza, sorveglianza sanitaria
• mantenere un sistema di procedure aziendali finalizzate alla regolamentazione dei processi lavorativi in sito e delle attività potenzialmente pericolose per la sicurezza
• garantire la conformità dei rottami di ferro e acciaio e di alluminio in uscita dall’impianto ai requisiti stabiliti dai regolamenti comunitari e alle specifiche tecniche richieste dal Cliente
• fornire le risorse tecniche e finanziarie per assicurare il miglioramento continuo della qualità del proprio prodotto come pure della gestione per la Salute e Sicurezza, mediante la cooperazione di tutto il personale nell’identificazione di programmi e obiettivi di miglioramento
• assicurare la formazione, informazione e il coinvolgimento di tutto il personale dipendente e, ove necessario, anche di quello esterno che opera presso o per conto dell’Azienda, al fine di promuovere la consapevolezza e l’orientamento alla riduzione dei rischi per la salute e sicurezza degli addetti
• proteggere le risorse umane mediante la realizzazione di un ambiente di lavoro sicuro e compatibile con il rispetto della salute, fornito di appropriate attrezzature e provvedere all’addestramento del personale in merito alla sicurezza e alla gestione delle emergenze
• prevenire gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, che possono essere determinate da qualsiasi causa ragionevolmente prevedibile e di competenza di CENTROFER
• eseguire indagini su tutti gli incidenti e gli incidenti sfiorati, addebitabili a situazioni non conformi a quanto definito nelle procedure applicabili, al fine di prevenire ed evitare che si ripetano
• garantire l’efficace monitoraggio delle attività svolte, al fine di controllare la conformità alla presente Politica
• risolvere i problemi inerenti la Salute e Sicurezza e gestire le eventuali non conformità: ciò è reso possibile mediante regolari riesami delle attività e l’esecuzione di audit per verificare l’efficacia del sistema di gestione ed assicurare il raggiungimento degli obiettivi.

  Le funzioni responsabili di CENTROFER sono impegnate nel raggiungimento degli obiettivi indicati attraverso la comprensione e l’applicazione del sistema di gestione aziendale.
  Il presente documento è adottato nello svolgimento di tutte le attività; destinato a tutto il personale aziendale e al personale che opera sotto il controllo dell’Azienda, incluso il personale delle ditte appaltatrici e le eventuali parti interessate ed è reso disponibile a chiunque ne faccia richiesta.
  La Politica è inoltre periodicamente riesaminata, così da garantire la sua efficacia e adeguatezza.